鳴謝施永青先生給予轉載
全球經濟步入衰退，不少企業都裁員減薪。這是企業為了在新的經濟環境下繼續生存，而迫不得已的選擇，卻被社會輿論群起而攻之，指責企業為了盈利不顧被裁員工死活，是缺乏社會責任的表現強調企業要負社會責任，是一種社會主義思潮，與香港一向以來篤信的自由經濟理念格格不入，但近年卻成了傳媒鼓吹的主導思想，我十分懷疑，是否大家一起高唱一下，就可以令企業真的願意負起更多的社會責任，並對香港的發展起積極的作用。
我是多間企業的負責人，屬下有過萬員工。我十分清楚我的一些取捨，足以影響很多人的生計。因此，我作決定時會十分審慎，因為如果我作錯了決定，傷害到一些可以不必被傷害的人，我就會得不到下屬的支持，我的領導地位就會動搖，公司就更難度過這段困難時期。我十分明白，作為企業的負責人，我不但對股東有責任，對員工、對社會也有責任。然而，我的責任來自三個組成部分。一是人人都要負起的法律責任，法律有規定的，不管自己是否認同，既然選擇在這個社會生活，就得遵守這個社會的法律。我不會動不動就搞公民抗命。二是合約上的責任，這是我自己在簽約時承諾的責任，不管是對股東，對員工，對顧客；或對其他商業夥伴，既然簽約時你情我願，自然有責任履行合約的規定。三是來自我個人的道德操守，來自我個人對人生的反省，完全是個人的價值取捨，不受社會上那些未經深思熟慮，只顧往自己臉上貼金的意見領袖影響。我是一個「朝聞道，夕死可矣」的人；我對我深信的，雖千萬人，吾往矣；但對那些不負責任的批評，我不但會橫眉冷對，而且亦會據理力爭，還以顏色，全無畏懼。
以上的三類責任，頭兩類是屬於企業必須肩負的，做不到會有法律後果。社會若發現企業想逃避這兩類責任，可以揭發他，指控他，批判他，可以對他有公論，但如果是第三類責任，則屬個人層面的道德取捨，不能由輿論加諸企業身上。因為道德標準人人不同，只能各自遵守自己的道德，不能強要別人遵守你的道德。除非社會覺得，必須把某些道德標準，提升為法律標準，否則不能隨意按自己的標準，要求企業負起各種空泛的社會責任。
以企業裁員為例，這是經營者應有的自主權，一旦剝奪企業在這方面的自主權，只會加快企業的倒閉，令更多人失業。香港現時雖沒有人要求立法去剝奪企業在用人方面的自主權，卻常對裁員的企業進行道德審判。這種道德審判，短期無法改變企業的決定，長期卻會阻嚇企業在香港的投資。就我所見，那些高唱企業社會責任的人，都是一批不懂企業運作的人。讓這類人來香港搞企業，員工更難有好日子過。
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